2023-04-04 12:34:39

OBAVIJEST o području odnosno sadržaju i načinu vrednovanja kandidata za radno mjesto tajnika

Na temelju članka 10. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Drugoj gimnaziji Varaždin, a vezano uz raspisani natječaja (KLASA: 112-02/22-01/4;URBROJ: 2186-145-01-22-3) od 3. listopada 2022. za zasnivanje radnog odnosa na radnom mjestu tajnika/ce - 1 izvršitelj, puno radno vrijeme, neodređeno vrijeme, Povjerenstvo za procjenu  i vrednovanje kandidata  objavljuje

OBAVIJEST

o području odnosno sadržaju i načinu vrednovanja kandidata,

te pravnim i drugim izvorima za pripremanje kandidata za vrednovanje

PRAVILA TESTIRANJA:

Sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Drugoj gimnaziji Varaždin, obavit će se provjera znanja, sposobnosti i vještine kandidata za rad na navedenom radnom mjestu.

Provjera se  sastoji  od  razgovora (intervjua) kandidata s Povjerenstvom.

Kandidati su obvezni pristupiti provjeri znanja i sposobnosti putem usmenog razgovora.

Ako kandidat ne pristupi testiranju, smatra se da je povukao prijavu na natječaj.

Kandidati su dužni ponijeti sa sobom osobnu iskaznicu ili drugu identifikacijsku javnu ispravu na temelju koje se utvrđuje prije testiranja identitet kandidata.

Testiranju ne mogu pristupiti kandidati koji ne mogu dokazati identitet i osobe za koje je Povjerenstvo utvrdilo da ne ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja te čije prijave nisu pravodobne i potpune.

Na razgovor (intervju) pozvat će se  kandidati koji su dostavili pravodobne i potpune prijave i zadovoljavaju formalne uvjete iz natječaja.

Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u školi te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu. 

Rezultati intervjua vrednuju se od 0 do 10 bodova.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 5 bodova.

Ukupna ocjena je zbroj aritmetičke sredine ocjena svakog člana Povjerenstva.

Vrednovanje kandidata putem razgovora (intervjua) obavit će se najmanje 5 dana nakon objave područja, odnosno sadržaja i načina vrednovanja te pravnih i drugih izvora za pripremanje kandidata.

Poziv na testiranje Povjerenstvo će objaviti na mrežnoj stranici Škole http://gimnazija-druga-vz.skole.hr/

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje su:

Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19 i 64/20) Zakon o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) Zakon o općem upravnom postupku (NN 47/09, 110/21) Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (NN 56/22) Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama (NN 51/18) Uredba o uredskom poslovanju (NN 75/21) Pravilnik o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnim i srednjim školama (NN 112/10, 82/19, 143/20, 100/21) Pravilnik o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u srednjoškolskoj ustanovi (NN 2/11) Statut Druge gimnazije Varaždin Hrvatski pravopis, Institut za hrvatski jezik i jezikoslovlje

Datum vrednovanja kandidata i popis kandidata koji će biti pozvani na vrednovanje  putem usmene provjere razgovorom (intervju) bit će naknadno objavljeno.
Druga gimnazija Varaždin